“她下班在公司门口摔倒了,导致现在病情危急”,公司不闻不问, 发布时间:2019-11-12 16:10:06

钟先生的妻子王女士是一家公司的清洁工。半个月前,当她下班回家时,她在公司面前摔倒了。被送往医院后,她被诊断为右脑梗死。钟先生认为他的妻子应该被视为工伤,医疗费用应该由公司承担。但半个月后,该公司只支付了最初的5000元医疗费用,然后视而不见。

这是钟先生妻子王女士下班后的监控录像。照片中,身着浅色外套的王女士一瘸一拐地走在人行道上,走了两步后摔倒在绿化带边缘。起床后,王女士走向非机动车道。她不想再落到一辆白色suv旁边。今年秋天之后,王女士没有站起来。

钟先生:“事情发生在2019年8月13日。下班后,她不小心在公司门口摔倒,导致脑梗塞。”

王女士被送往医院后,被诊断为右脑梗死和右半身不遂,必须每天接受康复治疗。钟先生介绍说,他33岁的妻子今年7月在一家医疗路上的公司找到了一份清洁工的工作。虽然她签了劳动合同,但她没有购买相应的保险。钟先生认为妻子上下班途中发生的事故应被视为工伤。然而,妻子出事后,该单位负责人只预付了5000元医疗费,却置之不理。

钟先生:“我五月份生完孩子后有点虚弱。我七月份去上班了。我妻子告诉我,公司已经签了一个多月的劳动合同,但我在家里没有找到。在与公司负责人联系后,我得知我没有购买任何保险。现在公司想安定下来,给我们几万美元。我希望公司能站出来治好这个人。”

后来,记者试图联系王女士所在单位的负责人了解详情,但电话未接。

王女士的经历可以算作工伤吗?

他们的家庭应该如何维护他们的权利?

律师表示,工伤是指工伤,在合理的时间内和合理的路线上上下班途中发生的事故也被视为工伤。

郭浩昆明律师事务所律师胡楠(Hu Nan)表示:“在通勤期间,包括配偶和子女住处的合理往返交通,或者走路,都可以识别工伤。此时,正常程序是公司应在事故发生后30天内向人力资源和社会保障部申请工伤认定。如果企业不提出申请,雇员的近亲属可以在事故发生之日或患病一年内向有关部门提出申请。”

记者:尹健叶仪

编辑:妞妞

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